Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був мобілізований 2022 року. Нещодавно прийшов і проговорив, що у нього на руках наказ на звільнення зі служби 20 грудня 2024 року, і йому дали на 6 місяців термін реабілітації а далі знову медогляд. Скажіть, будь ласка, у нашому випадку він планує приступити до роботи з 01 лютого 2025 року (або взагалі не прийде, буде бачити як по реабілітації все пройде) Як нам у такому випадку вірно поступити? Чи можна поновити на роботі працівника згідно його заяви? Якщо він все ж таки не з'явиться чи є у нас якаась відповідальність? та чи потрібно нам десь повідомляти про те. що ми володіємо інформацією про його звільнення? Дякую
Працівник має надати документ про його звільнення зі служби. Керівник на його підставі має видати наказ про закінчення увільнення, пов’язаного з мобілізацією. Далі – дні, коли працівник був відсутній на роботі через постановку на облік в ТЦК оплачується за середнім (ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ), але за наявності документу перебування в ТЦК. Весь інший час- або НЗ- відсутність з нез’ясованих причин, або працівнику можнв надати відпустки- без збереження зарплати за нормою ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 , оплачувану на 14к.д. як УБД (ст.16-2 Закону №504), щорічну відпустку, якщо є такі дні тощо.
Відповідальності у підприємства у разі ненадання документів працівником немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Прийом на роботу іноземця з постійним місцем проживання в Україні
Можливості ФОП 2 групи для аграрної діяльності та оренди землі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Поворотна фінансова допомога між двома ТОВ з одним власником
Відображення орендної плати у 4ДФ: нюанси та податкові питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено ФОП 2 групи надавати послуги закордон
Коли виникає ПДВ-зобов'язання: жовтень чи листопад
Визначення днів розрахункового періоду для лікарняного працівника
Розрахунковий період: жовтень 2025 - вересень 2026.
У квітні 2026 працівник з 01.04.2026 по 17.04.2026 був на лікарняному.
Дата, з якої встановлено інвалідність: 17.04.2026.
Щоб визначити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування добровільного медичного страхування: нюанси та звітність
Оприбуткування автомобіля: оцінка вартості чи середньоринкова ціна
Розрахунок зарплати зовнішнього сумісника з урахуванням відпустки
Посадовий оклад за повністю відпрацьований місяць становить 8397,00 грн…
Чи залишиться працівник з 60 років у статистиці гарантій
Звітність з ЕСВ для ТОВ за попередні періоди 2020 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності обліку вартості оренди складських приміщень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в подачі звітності: новий код і штрафи при помилках
Списання залишків комплектуючих та коригування фінансового результату підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна юридичної адреси підприємства та податкові нюанси в Одесі
Чи є порушенням ранній розрахунок зарплати при звільненні
Виправлення помилки у звітності ЄСВ через уточнюючий звіт
Відповідь АІ схвалено експертом
Ознаки доходу для страхових внесків у Додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

