Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є не використана щорічна основна відпустка 48 кд. та додаткова за ненормований робочий день 14кд. за періоди:
01.09.2022 р.-31.08.2023 р. = 24 основна+7 додаткова;
01.09.2023 р. -31.08.2024 р. =24 основна +7 додаткова.
Чи можна компенсувати працівнику у грошовій формі 7+7 кд. додаткової відпустки за ненормований робочий день за періоди: 01.09.2022 р.-31.08.2023 р. 01.09.2023 р. -31.08.2024 р., Коли працівник не використав щорічні основні відпустки в кількості 24+24 к.д. за періоди:
01.09.2022 р.-31.08.2023 р. 01.09.2023 р. -31.08.2024 р.,
при виконанні певних умов. Тут все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Така тривалість використаних відпусток стосується за кожен робочий рік. Тобто за кожен робочий рік працівник має використати щорічну відпустку тривалістю не менше 24 дні, а за решту отримати компенсацію (без звільнення). Отже, якщо щорічна відпустка тільки 24 дні, то ці дні працівник має використати. Компенсація за невикористані дні відпусти йому може бути виплачена при звільненні. Якщо ж тривалість щорічної відпустки більше 24 к.дн, то працівник повинен спочатку використати 24 дні відпустки за відповідний робочий рік, а за решту може отримати грошову компенсацію. Якщо ці умови дотримуються, то працівник має написати відповідну заяву на виплату йому такої компенсації.
Тобто працівник має використати 24 дні відпустки за робочий рік 01.09.2022-31.08.2023, а за решту можна виплатити компенсацію. Аналогічно і за наступні робочі роки. Якщо відпустка по 24 дні ще не використана, то виплатити компенсацію ще не можна
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливі умови виписки податкових накладних для Дія Сіті
Питання: Чи є особливі умови виписки податкових накладних для покупця резидента Дія Сіті? Дякую…
Списання ПДВ: періоди, рахунки та оформлення для бухгалтерії
За період 09.02.2022р по 11.11.2024 р за які періоди можна списати П.Кредит і як правильно оформити, на які рахунки…
Порядок оформлення РК при поверненні коштів клієнту за договором
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 3 група: реєстрація платником ПДВ у 2027 році
Заправка автомобіля в неробочий день: обґрунтування та пояснення директора
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП, що служить в ЗСУ, вести бізнес
Питання про виплату лікарняного: чи потрібна заява-розрахунок
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно коригувати податкову накладну за помилковим КВЕД
Фіскалізація платежів за реквізитами: чи потрібно пробивати чек
Коли покупець розраховується за товар за реквізитами (IBAN) чи потрібно таку суму фіскалізувати (пробивати чек)
І якщо ще додатково пробивати такий чек чи не буде задвоєння доходу…
Навчання для ведення військового обліку працівників: вимоги та нюанси
Можливість нарахування дивідендів на нерозподілений прибуток підприємства
Заповнення звіту по інвалідам за виконаною нормою: нюанси
Як нарахувати лікарняний при відсутності даних про зарплату
поскільки фоп 2 група здає звіт по єсв поквартально, то пенсійний не має даних по зарплаті за липень і серпень. як нарахувати лікарняний ,щоб він співпадав із даними…
Звільнення працівника за згодою сторін: вказівка статті законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення Додатка 1 по ЕСВ при відпустці і звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема відображення інваліда на лікарняному в звітності Д1
Ставлю в 8 графе 29, не пропускает…
Чи потрібно звітувати про інвалідів при одному директорі
Коли включати РК на різницю ПДВ у декларацію
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можлива відпустка за свій рахунок до 30 календарних днів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


