Заголовок тимчасово відсутній

нагадаємо, що два основні нормативні документи, які встановлювали обмеження на роботу за сумісництвом та умови роботи за сумісництвом в бюджетній сфері, втратили чинність ще у 2022 році.

Визначено, що працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

І все! Жодних згадок про те, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабміном, як це було до 2022 року, більше нема.

Тобто на сьогодні з боку трудового законодавства жодних обмежень та умов для сумісництва немає.

Отже, головні бухгалтери бюджетних установ можуть працювати ще й на роботі за сумісництвом. Головне, щоб години такої роботи не збігалися з графіком роботи за основним місцем.

Але не всі головбухі можуть працювати за сумісництвом. Для деяких категорій працівників заборона досі залишилась.

Як і раніше, діє норма ч. 1 ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII.

Вона передбачає наступне: особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, не мають права працювати за сумісництвом. Виняток становить викладацька, наукова і творча діяльності, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту.

Тут йдеться, зокрема, про:

• депутатів місцевих рад;
• сільських, селищних, міських голів;
• державних службовців,
• посадових осіб ОМС;
• військових посадових осіб ЗСУ та інших військових формувань;
• суддів;
• осіб рядового і начальницького складу; посадових та службових осіб органів прокуратури, СБУ, ДБР, НАБУ, БЕБУ, поліцейських;
• посадових та службових осіб інших державних органів.

Ці особи, як і раніше, працювати за сумісництвом не можуть через антикорупційні обмеження.

Тобто, наприклад, якщо головний бухгалтер ОМС (посадова особа), або головбух, який є держслужбовцем, забажають працювати в іншій установі за сумісництвом, то вони не зможуть цього зробити через вимоги ст. 25 Закону про корупцію.

Також врахуйте, що виходячи зі змісту ч. 2 ст. 21 КЗпП, обмеження щодо сумісництва можуть передбачатися законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!