Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до підпункту «в» пункту 164.2.16 Податкового кодексу України (ПКУ), суми, сплачені роботодавцем-резидентом за договорами добровільного медичного страхування (ДМС) працівників, не включаються до оподатковуваного доходу працівника в межах 30% нарахованої йому заробітної плати. Але , не до кожного договору медстрахування можливо застосувати таке звільнення.

Договір добровільного медичного страхування має відповідати вимогам пп.14.1.52-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 та передбачати:

страхову виплату на користь медзакладу в разі надання медичної допомоги працівнику;
повернення страхових платежів виключно роботодавцю при достроковому розірванні договору;
мінімальний термін дії – один рік.

Також, уваги заслуговує порядок розрахунку : адже незалежно від того, за який період сплачено страховий внесок, сума фактично сплаченого внеску в конкретному місяці порівнюється із заробітною платою, нарахованою за цей же місяць. Сума сплаченого внеску , що лежить в межах 30 % нарахованої заробтіної плати - не оподатковується, а сума, що перевищує - оподатковується ПДФО 18% із натуральним коефіцієнтом, бо це додаткове благо (164.2.17 ПКУ)., надане у вигляді оплати послуг, тобто в натуральній формі, та військовим збором 5%. Ця сума додаткового блага, а також і неоподаткована сума - не є базою нарахування ЄСВ, оскільки це прямо вказано у Постанові 1170 Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/1170-2010-%D0%BF

Ознака доходу в 4ДФ по неоподаткованій частині суми - 125, а оподаткована частина - з ознакою 126

Раді допомогти, звертайтесь ще!