Заголовок тимчасово відсутній

Алгоритм дій у такій ситуації наступний:

1. Розрахунок середньої проводиться відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Таким чином розрахунковий період 04.11.2024-10.11.2024 (7 кал.днів). Дохід за робочі дні з цього періоду слід поділити на 7 кал.днів.

2. Далі потрібно врахувати відсоток, залежно від загального страхового стажу (ст.17 Закону №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343):

- 50% середньої заробітної плати (доходу) - якщо страховий стаж до 3-х років;

- 60% - якщо страховий стаж від 3-х до 5-х років;

- 70% - якщо страховий стаж від 5-ти до 8-ми років;

- 100% - якщо страховий стаж понад 8 років.

3. Оскільки працівник тільки прийнятий на роботу, то потрібно враховувати також наявність "спецстажу". Якщо протягом попередніх 12 місяців у працівника є більше, ніж 6 місяців страхового стажу, то нарахування лікарнняих проводиться виходячи із фактичної середньої, розрахованої у попередніх пунктах.

Якщо ж таких 6 місяців нема, то діє обмеження - нарахування лікарняних проводиться за меншою із величин: або за середньою, розрахованою із фактичного доходу, або із розрахунку мінімальної ЗП - 8000/30,44=262,81 грн. (п.29 Порядку №1266)

4. Усі 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця.

5. Додатково зверніть увагу, що із суми таких лікарняних слід утримати ВЗ за ставкою 1,5%, оскільки дні лікарняного припали на листопад (роз'яснення ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html)

Раді допомогти, звертайтесь ще!