Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання:
1. Так, розрахунковий період для обчислення середньої для таких днів відпустки - 01.01.2023-31.12.2023.
Із загальної кількості календарних днів періоду (365 кал.днів) потрібно відняти усі календарні дні, на які припадають накази на відпустку без збереження зарплати.
Дохід за цей період слід поділити на отриману різницю календарних днів.
2. Так, оскільки дата звільнення - 31.12.2024р. - є останнім календарним днем, то сума ЄСВ у такому місяці повинна бути не менша мінімального внеску (1760 грн.) - пп.6 п.2 розділ ІІІ Порядку №449 від 20.04.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257.
Відповідно, якщо нарахована сума компенсації буде менша 8000 грн, слід провести донарахування ЄСВ до мінімального.
Якщо дата звільнення буде 30.12.2024р, донараховувати ЄСВ не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звіт про осіб з інвалідністю для ТОВ
Чи потрібно подавати звітність по транспорту без транспортних засобів
Запит щодо затвердження звіту про квоту 4% для інвалідів
Подання старої місячної форми з ЄСВ за квітень 2026
Проблеми зі звільненням працівника ФОП: як діяти далі
Як уникнути блокувань розрахунків коригування при поверненні товарів
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Списання дебіторської заборгованості: чи потрібно нараховувати різниці
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Проблеми зі сплатою податків: пільги, уточнення та штрафи
Донарахування ЄСВ: аналіз нарахувань за період лікарняного
Як правильно сплачувати податки за оренду земельних ділянок
Наше підприємство виграло тендер на оренду земельних ділянок(паїв), які належать приватним особам. Далі плануєм передавати ці земельні ділянки в суборенду підприємству виробнику сільськогосподарської продукції.
Яком чином ми маєм платити земельний…

