Заголовок тимчасово відсутній

Ні, так не вийде. В будь-якому випадку мають бути встановлені конкретні строки виплати зарплати за І і ІІ половину згідно зі ст 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126):

"Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата."

Встановлення строків виплати "з і по" є порушенням, тому не може бути виходом із ситуації і від штрафів не убезпечить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!