Заголовок тимчасово відсутній

Спеціальних законодавчих вимог стосовно порядку виплати премій не встановлено, тому варто керуватись колективним договором, положенням про преміювання та наказом про виплату премії.

Премія є частиною заробітної плати того місяця, в якому її нараховано згідно з пп. 1.6.1 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).

Усі премії включаються до фонду оплати праці і мають бути нараховані в обліку наступним чином:
Дт 23, 91, 92, 93, 94 ... Кт 661 - за рахунок відповідних витрат, до яких відноситься основна заплата цього працівника згідно з п. 23 НП(С)БО 16 "Витрати" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!