Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівники відпрацювали рік, для розрахунку середньої з-ти по підприємству для отримання критичності не вистачає з-ти хочемо донарахувати 13 зарплатою щоб вийти за квартал на середню 20000грн. Як оформити правильно щоб ця доплата увійшла в середню зарплату за грудень місяць

ПК

Поліна, консультант

експерт

19.12.2024 | 13:54

Очікує відповідь

Донарахування можна здійснювати і премією і матеріальною допомогою.

Щодо матеріальної допомоги, то не є базою для нарахування ЄСВ матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п.14 р. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text). Якщо іншим працівникам протягом року не надавалась матеріальна, така допомога дійсно буде вважатися разовою. В такому разі краще дати премію.

Ви маєте можливість нарахувати премії працівникам, зокрема у вигляді "13-ої зарплати" чи грошової винагороди за сумлінну працю, у грудні. Основною умовою є наявність відповідного положення про преміювання у вашому колективному договорі.

Порядок преміювання:
Положення про преміювання: Має бути затверджено положення про преміювання, яке визначає критерії, умови та порядок нарахування премій. Це положення є частиною колективного договору.
Розмір премії: Премії можуть бути надані залежно від особистого внеску працівників у загальні результати роботи. Розмір премії має бути визначений у положенні про преміювання та відповідати можливостям вашого фонду оплати праці.
Наказ про преміювання: Рішення про преміювання конкретних працівників має бути зафіксовано у відповідному наказі керівника закладу.
Грошова винагорода: Може бути нарахована за сумлінну працю, інноваційні досягнення або за підсумками роботи за рік.

Наказ про заохочення грошовою премією Наказ про заохочення грошовою премією

ТОП 7 правил для успішного бронювання в Дії, підтвердження критичності та розрахунок середньої ЗП до 28 лютого

https://7eminar.ua/events/4572/10489

Середня зарплата для «критичності»: є лист Мінекономіки & Проблемне бронювання в «Дії»: відсутність «критичності», відмітка про зарплату, нові критерії https://7eminar.ua/events/4594/10523

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА

Антонова Виктория

07.05.2026 | 10:26

Кадри

Відповідь надано