Заголовок тимчасово відсутній
Треба якнайшвидше виплатити компенсацію відпустки на дітей, якщо батько її не використовував.
Згідно зі ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається за календарний рік незалежно від дати прийняття, звільнення чи відпрацювання певного періоду часу працівником.
Таким чином, необхідно компенсувати по 10 к.д. за кожний рік, коли у працівниці було 2 дітей до 15 років (з року народження другої дитини).
Умова про надання такої відпустки тільки у разі роботи працівниці була виключена зі ст. 19 Закону про відпустки у травні 2021 року, тому з 2021 року немає значення, чи працювала вона, але має значення, чи не використовував цю відпустку батько дітей. Якщо використовував, працівниця не має права на відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як розрахувати середньомісячний дохід для ВПО з інвалідністю
Курси для бухгалтера з досвідом: навчання веденню ФОП
Чи потрібно доплачувати директору за виконання обов'язків бухгалтера
Правомірність запису про ознайомлення в наказі про прийняття
Штрафи і пені за уточнення звітності по зарплаті працівника
Підпис електронними документами під час відсутності керівника: можливості
Виплата дивідентів частинами: облік, податки та можливі зміни
Документи для надання послуг без ПДВ у міжнародних проектах
Партнер звернувся до готелю з проханням надати послуги проживання, учасникам Проєкту EdUP, який сприяє розвитку децентралізованої системи професійної освіти та підготовки будівельників.
Закупівля здійснюється за кошти проєкту міжнародної технічної…
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…

