Заголовок тимчасово відсутній
Підставою для нарахування винагороди є акт виконаних робіт. Без підписаного акту нараховувати винагороду в обліку не слід, відповідно нарахування в об'єднаній звітності не показують. Але в Додатку 5 слід відобразити початок та закінчення дії договору, в Додатку 1 заповнюєте лише графу 14.
Якщо у працівника є можливість, він може надати повноваження іншій особі підписати акт та отримати винагороду. Для цього потрібна довіреність. Згідно ч.4 ст.244 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341 овіреність на одержання заробітної плати, стипендії, пенсії, аліментів, інших платежів та поштової кореспонденції (поштових переказів, посилок тощо) може бути посвідчена посадовою особою організації, в якій довіритель працює, навчається, перебуває на стаціонарному лікуванні, або за місцем його проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Курси для бухгалтера з досвідом: навчання веденню ФОП
Правомірність запису про ознайомлення в наказі про прийняття
Підпис електронними документами під час відсутності керівника: можливості
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…
Проблеми зі звітністю по інвалідам без форми до травня 2026 року
Документи для модернізації будівлі: чи вистачить акт виконаних робіт
Питання про оплату праці директора при зовнішньому сумісництві
Запитання щодо оподаткування благодійної організації в автошколі
Закриття ФОП: які документи подати та як правильно
Нюанси оформлення відомості на виплату заробітної плати касою
Прийом працівника: основне місце та внутрішнє сумісництво разом
- одне з ознакою як основне місце
- друге з ознакою як сумісництво (Внутрішнє)…

