Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про заохочення грошовою премією
Як приватний освітній заклад, ви маєте можливість нарахувати премії працівникам, зокрема у вигляді "13-ої зарплати" чи грошової винагороди за сумлінну працю, у грудні. Основною умовою є дотримання бюджету, затвердженого вашим кошторисом, і наявність відповідного положення про преміювання у вашому колективному договорі.
Порядок преміювання:
Положення про преміювання: Має бути затверджено положення про преміювання, яке визначає критерії, умови та порядок нарахування премій. Це положення є частиною колективного договору.
Розмір премії: Премії можуть бути надані залежно від особистого внеску працівників у загальні результати роботи. Розмір премії має бути визначений у положенні про преміювання та відповідати можливостям вашого фонду оплати праці.
Наказ про преміювання: Рішення про преміювання конкретних працівників має бути зафіксовано у відповідному наказі керівника закладу.
Грошова винагорода: Може бути нарахована за сумлінну працю, інноваційні досягнення або за підсумками роботи за рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Курси для бухгалтера з досвідом: навчання веденню ФОП
Правомірність запису про ознайомлення в наказі про прийняття
Підпис електронними документами під час відсутності керівника: можливості
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…
Проблеми зі звітністю по інвалідам без форми до травня 2026 року
Документи для модернізації будівлі: чи вистачить акт виконаних робіт
Питання про оплату праці директора при зовнішньому сумісництві
Запитання щодо оподаткування благодійної організації в автошколі
Закриття ФОП: які документи подати та як правильно
Нюанси оформлення відомості на виплату заробітної плати касою
Прийом працівника: основне місце та внутрішнє сумісництво разом
- одне з ознакою як основне місце
- друге з ознакою як сумісництво (Внутрішнє)…

