Заголовок тимчасово відсутній

Як розрахувати к-ть працівників в еквіваленті повної зайнятості?
Умова: в штаті 65 людей із них 4 на 0,5 ставки. Ще є 16 людей, що працюють за гіг контрактами (колаборації між трудовим та договором ЦПХ) 31 к.д. відпрацьовано. Звільнень та прийняття протягом місяця не було. У місяці 31 к.д. 23 р.д. 5 денний робочий тиждень, табельна норма 184 години . Були відпустки та лікарняні ( не відпрацьовані р.д) разом 12 днів . Як розрахувати кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості, бажано алгоритм)) формули. Знідно П 4.2 , 4.3 інструкції 286
ФОП 7 712 500 грн. Дякую!!!

СК

Світлана, консультант

експерт

18.12.2024 | 16:40

Очікує відповідь

Розрахунок кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості (ЕКПЗ) здійснюється для визначення умовної кількості працівників, які відпрацювали б повний робочий день для виконання встановленого обсягу робіт. Цей показник використовується для аналізу ефективності використання робочої сили та визначення середнього рівня заробітної плати.

Методика розрахунку ЕКПЗ базується на перерахунку оплаченого робочого часу всіх осіб, які працювали у звітному періоді та отримували заробітну плату, у кількість працівників, які працювали б повний робочий день. Для цього:

Визначається загальна кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата.
Ця загальна кількість людино-годин ділиться на табельний фонд робочого часу, що визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленого на підприємстві.
Таким чином, ЕКПЗ дозволяє оцінити, скільки працівників потрібно для виконання роботи, якщо всі вони працювали б повний робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІБ

Бабченко Ірина Ігорівна

05.05.2026 | 21:29

Інше

Відповідь надано