Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, може.

ФОП може укладати договір ЦПХ з ПРАТ, у якому буде передбачено, що ФОП є суб’єктом господарювання, а не фізособою. Однак, ПРАТ не може виплачувати винагороду ФОП чи фізособі по договору ЦПХ з призначенням платежу заробітна плата, оскільки ДПС може визнати такий договір ЦПХ «прихованими трудовими відносинами».

2. Ні, призначення платежу прописано не вірно. ПРАТ повинно надати ФОП Лист щодо уточнення призначення платежу, у якому вказати, що здійснював оплату за надані послуги ФОП згідно договору ЦПХ або акту наданих послуг. А призначення платежу «заробітна плата» вказано помилково.

Зразок Листа на уточнення призначення платежу можна знайти у розділі «Документи» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://7eminar.ua/documents, а зразок заповнення такого Листа за посиланням https://api.7eminar.ua/documents/download/10521

3. Якщо при перевірці ДПС або Держпраці відносини між ФОП та ПРАТ будуть визнані «прихованими трудовими відносинами», то штраф загрожує ПРАТ, а не ФОП (10 МЗП = 80 тис грн.) за неоформлені трудові відносити згідно ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422

Також ДПС може визнати відносини з ФОП фіктивними і зняти витрати у ПРАТ, а дохід виплачений ФОП визнати доходом фізособи з якого потрібно буде сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 5 %.

Тому, потрібно обов’язково виправити призначення платежу і правильно укласти договір ЦПХ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!