ВВ
Веріго Валентина Василівна
17.12.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був мобілізованим з 25.02.2022 по 08.08.2024. 09.08.2024-23.08.2024, 27.08.2024-30.08.2024, 02.09.2024-06.09.2024 - відпустки без збереження заробітної плати. Тобто за 08.2024 - 1 р.дн.(26.08.2024), у 09.2024 - 16 р.дн.
Заробітна плата за 2023 рік - 0,00 грн, січень-липень 2024 - 0,00 грн, серпень 2024 - 600 грн, вересень 2024 - 10000 грн, жовтень 2024 - 16000 грн (в т.ч. премія до свята - 5000), листопад 2024 - 15000 грн.
Працівник звільняється 20.12.2024 року. Компенсація відпусток до 31.12.2023 - 32 к.дн., після 01.01.2024 - 10 к.дн.
Як правильно розрахувати середню для компенсації відпусток (за 2023 рік та останні 12 місяців)?
Дякую.
Заробітна плата за 2023 рік - 0,00 грн, січень-липень 2024 - 0,00 грн, серпень 2024 - 600 грн, вересень 2024 - 10000 грн, жовтень 2024 - 16000 грн (в т.ч. премія до свята - 5000), листопад 2024 - 15000 грн.
Працівник звільняється 20.12.2024 року. Компенсація відпусток до 31.12.2023 - 32 к.дн., після 01.01.2024 - 10 к.дн.
Як правильно розрахувати середню для компенсації відпусток (за 2023 рік та останні 12 місяців)?
Дякую.
НК
Наталя, консультант
експерт
17.12.2024 | 22:28
Очікує відповідь
Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.12.2023-30.11.2024.
В 2023 році заробітку не було, тому розрахунок середньої зарплати здійснюємо за нормою п.2 та п.4 Порядку №100- з окладу, що діє на дату звільнення. Середньоденна: Оклад*12/365.
Для визначення середньоденної за дні 2024 року з розрахункового періоду 01.12.2023-30.11.2024 виключаємо час, коли працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток, тобто період мобілізації та відпустки без оплати. Середньоденна визначається діленням зарплати з серпня по листопад на к.д. цього періоду без виключених днів (на 90к.д.)
Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.
Більше про відпустки в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІБ
Бабченко Ірина Ігорівна
05.05.2026 | 21:29
Відповідь надано
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
ФОП подає на себе заяву-розрахунок на лікарняні по вагітності та пологам (подовження на 14 днів). До заяви треба додати той сами пакет документів (розрахунковий період залишається з первинного лікарняного), чи треба брати нову довідку про відсутність заборгованності на поточну…
МА
Марина
05.05.2026 | 21:11
Відповідь надано
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
ФОП у 1-ому півріччі був зареєстрований платником ЄП 3 група з ПДВ, у 2 півріччі - загальна система з ПДВ. Станом на 01 липня є переплата покупців, дохід відображений по касовому методу у червні. Реалізація відбулась у липні, відображення собівартості реалізованих товарів теж у…
ТЕ
Тетяна
05.05.2026 | 19:50
Відповідь надано
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
У травні 2026 року звільненого працівника поновлено на посаді з 31.01.2026 згідно з рішенням суду, нараховано і виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу. Питання: в уточнюючих (коригуючих) табелях за січень-квітень 2026р. яким кодом позначити час вимушеного прогулу…
МА
Мар'яна
05.05.2026 | 18:40
Відповідь надано
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
ТОВ на заг системі, торговець алкоголем закриває магазин 15 травня. Ліцензію мабуть самі собі анулюємо, бо втратимо оренду приміщення (це була єдина точка торгівлі, юр особу поки не ліквідуємо). Чи можна не дотримуватись рівня з.п. (2 мін з.п.) вже у квітні, та відповідно і у…
ІП
Прозапас Ірина Валеріївна
05.05.2026 | 18:31
Відповідь надано
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Добрий вечір.
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
ОЛ
Олена
05.05.2026 | 17:51
Відповідь надано
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Чи можна в договорі оренди приміщення з фізичною особою вказати що комунал входить в оренду плату, і кожен місяць робити допку до договору про зміну вартості оренди та в акті писати просто оренда приміщення за місяць і вартість, і на руки отримувати суму вартість оренди-23%…
ІМ
Інна Миколаївна
05.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Вітаю. вибачте. ФОП здає звіт за найманих помісячно…
ВІ
Вікторія
05.05.2026 | 17:25
Відповідь надано
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Доброго вечора.
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
ОК
Оксана
05.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Благодійна неприбуткова організація має право віднести на адміністративні витрати не більше 20% від доходу зазначеного в рядку 2280 форми 2-мс. Це норма Закону про БД (п.3.ст.16). В той час рух гуманітарної допомоги не відображається в статтях дохід/витрати. Тому, отримуючи і…
ТД
Дяченко Тетяна
05.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Добрий день! Наше підприємство по імпортному контракту отримало обладнання в 2020 році на суму 12 700, 00 євро. І досі його не оплатило.
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…
GO
Golovbuh
05.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Облік відступлення права вимоги: проведення та податкові різниці
Вітаю! Ми ЮО (первісний кредитор,заг.система,ПДВ,усі різниці) відступили право вимоги новому кредитору в повному обсязі 1 530 000 по договору за ціну 1 200 000, яка буде погашена грошима на р/р. В нас в обліку дебіторська заборгованість має такі складові: основна сума по Д 361…
ВІ
Вікторія
05.05.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відмова працівника від роботи: дії підприємства та оформлення документів
Доброго дня ! Питання зв'язане з прийняттям працівника на підприємство. 1 травня 2026 року дата наказу на прийняття на роботу . Дата початку роботи 4 травня 2026 року. В день наказу подали данні про прийом на порталі ПФУ , але робітник 4травня 2026 відмовился від роботи, не…
ОК
Оксана
05.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перехід ФОП на загальну систему: наслідки та додаткові податки
Добрий день! Будь ласка, допоможіть розібратись з таким питанням: ФОП , платник єдиного податку 2 групи за 1 півріччя 2026 року, використав суму річного ліміту. Які наслідки матиме перехід ФОП на загальну систему до кінця поточного року, крім збільшення податку до 18%? Чи є…
СВ
Світлана
05.05.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відсутність печатки на трудовій книжці: що робити
Доброго дня, в одного з працівників нашого підприємства на титульному аркуші трудової книжки немає печатки, підприємство, що видало трудову, припинило свою роботу. Наше підприємство наступне після нього, за рахунком друге. Скажите як правильно вчинити, адже ми не можемо…
