Заголовок тимчасово відсутній

Можна приймати студента на неповний робочий час або на повну ставку (в залежності від його можливостей поєднувати навчання). Врахуйте наступні нюанси:

1. Це буде основне місце роботи, оскільки місце навчання не вважається роботою (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. №198/06/186-15). Так, відповідно до ч. 3 п. 14 постанови №13 робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах. У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання.

2. Якщо студенту не виповнилось 21 року- обов’язковий мед.огляд (ст.169 КЗпП).

3. Всі інші норми- як зі звичайним працівником. Подання до ДПС повідомлення про прийняття на роботу якнайменше за день до дня початку трудової діяльності. Заява про приймання на роботу- також напередодні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!