Заголовок тимчасово відсутній
Процедура звільнення наступна.
Директор має подати засновникам заяву про звільнення, відповідне рішення про звільнення оформлюється протоколом загальних зборів учасників товариства. На підставі заяви директора про звільнення та рішення загальних зборів учасників ТОВ роботодавець має видати відповідний наказ (зразок за посиланням: https://api.7eminar.ua/documents/download/1735). У день звільнення працівника потрібно ознайомити з наказом про звільнення під підпис, видати трудову книжку (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310), а також провести остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Працівник має поставити підпис в особовій картці П-2, книзі обліку руху трудових книжок (якщо трудова книжка зберігалась на підприємстві), до особової справи слід додати копію наказу про звільнення.
Якщо у день звільнення директор буде відсутній на роботі (за місцем розташування підприємства), у день звільнення йому потрібно направити копію наказу про звільнення, повідомлення про суми та повідомлення про необхідність отримати трудову книжку. Бажано відправити документи цінним листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Або директор може самостійно оформити копію наказу, повідомлення про суми та надати підтвердження їх отримання.
Якщо у військово-обліковому документі директора відсутній запис про виключення з військового обліку, він є військовозобов'язаним, тому у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення слід направити до ТЦК та СП за місцем його реєстрації повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380. Якщо запис про виключення з обліку внесено, направляти повідомлення до ТЦК та СП не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…
Розрахунок середнього заробітку під час лікарняного по вагітності
Помилка у заяві для отримання лікарняного ФОП третьої групи
Блокування податкових накладних за критерієм відсутності даних
Вплив відсотків за депозитами на реєстрацію платника ПДВ
ТОВ на загальній системі розмістило залишок коштів на депозит. По завершенню місяця банк нарахував % на такий залишок.
Чи такі доходи впливають на реєстрацію ТОВ платником ПДВ…

