Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір.
Підскажіть, будь ласка, чи може ТОВ виплатити заробітну плату працівникам за 2 половину грудня - 30.12.2024р., якщо по підприємтву встановлений термін, згідно Положення про систему, умови праці - 05.01.2025р.? 31.12.2024р. міжбанківські платіжні операції не будуть здійснюватися. На підприємстві 1, 2 та 3 січня 2025р. - неробочі дні (наказ про встановлення додаткових вихідних).

НК

Наталя, консультант

експерт

13.12.2024 | 18:22

Очікує відповідь

Так, можна виплатити зарплату за ІІ половину місяця раніше. Зарплата, що виплачена раніше строку, визначеного локальними документами роботодавця не є порушенням. В ст.115 КЗпП визначено: Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Встановлення 16-денного терміну важливе для визначення днів виплати зарплати локальним документом роботодавця. Якщо з будь-яких причин (рішення керівника виплатити раніше в зв’язку з закриттям року) виплата буде раніше- це не порушення. Тому виплачуйте зарплату за ІІ половину грудня- 30.12.2024, а наступну виплату здійснюйте згідно встановленої дати- 20.01.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІР

Ірина

02.05.2026 | 18:46

Зарплата

Відповідь надано