Заголовок тимчасово відсутній

Законодавчо встановленого відсотку вважати матеріальну допомогу масовою чи разовою окремим працівникам- немає. В п.3 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text визначено види виплат, що не є фондом оплати праці. Це матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п.3.31 цієї Інструкції). Є така думка, що менше 50%- це не масова виплата. Але, на мою думку, це ризиково. Поділіть приблизно працівників на рік й надавайте щомісяця 1-3 працівникам. В ЗІР категорія 103.15 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41252 зазначено: Якщо допомога надається всім або більшості працівникам, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати і вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується за ставкою 18 відсотків.

Відповідно до п.170.7.3 ПКУ передбачено, що не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, що надається фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 (у 2024 році – 4240 грн). Сума пееревищення оподатковується ПДФО та ВЗ. ЄСВ на суму нецільової допомоги не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!