Заголовок тимчасово відсутній
Переведення з сумісництва на основне місце роботи неможливе. Серед причин подання Д5 до Податкового розрахунку такої підстави немає (п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 ), тому роботодавець не зможе внести такий запис в електронну трудову книжку працівника.
Якщо прийняли недавно – можна змінити в документах на основне місце роботи й відкоригувати Повідомлення про прийняття на роботу шляхом подання скасовуючого та початкового. Перевірте чи не виникає в такому разі доплата ЄСВ до мінімального розміру.
Або якщо проблематично змінити документи, то працівника маєте звільнити за сумісництвом з виплатою компенсації невикористаної відпустки й всіх належних сум при звільненні (ст.116 КЗпП) й прийняти за основним місцем роботи.
При прийнятті на роботу необхідно брати з працівника документи, передбачені ст.24 КзпП- серед яких трудова книжка або довідки з Держ.реєстру (Ок-5, ОК-7), тоді таких помилок не виникатиме.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визначення днів для оплати лікарняного у складних випадках
Запит щодо середньозваженого курсу Євро НБУ на 2025 рік
Подання декларації ФОП: нюанси для загальносистемника та доходів
Дії роботодавця при зникненні працівника та розрахунок зарплати
Витрати адвоката: готівка чи картка без банківського рахунку
1) витрати, які сплачені готівкою і має чек;
2) витрати, сплачені власною карткою фіз особи і є чек.
Також ті самі питання, якщо є відкритий рахунок в банку як…
Як ФОП 2 групи здавати об'єднаний звіт правильно
Чи потрібно подавати фінансові звіти квартально для ТОВ
Звіт до податкової при звільненні працівника: необхідність чи ні
Зарплата працівника з інвалідністю: можливості зарахування на картку
має картку інваліда на яку зараховується така виплата від держави. чи можна отримувати кошти , а саме зарплату на таку картку…
Нарахування ПДВ: нюанси придбання та документи для підтвердження
Чи потрібно документальне підтвердження про виключення з військового обліку
ПДВ при розмитненні: чи можливо відшкодування за завищеною вартістю
Правила нарахування відпускних при лікарняних та зарплаті працівника
Зарплата нарахована протягом 12 місяців
03.2026 17300,00
02.2026 17300,00
01.2026 17300,00
12.2025 16000,00
11.2025 16000,00
10.2025 16000,00
09.2025…
Право батька на додаткову відпустку для двох дітей до 15 років
Чи має батько право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років? Матір не працююча…

