Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працював весь жовтень і отримав зарплату, пізніше побачили в ПФУ на нього лікарняний за цей період. Як нам тепер це краще оформити?

ОК

Ольга, консультант

експерт

10.12.2024 | 13:02

Очікує відповідь

Вам слід відмовити в оплаті лікарняного.

Відповідно до ст.15 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати. Оскільки працівник не втратив заробіток під час хвороби, лікарняний не підлягає оплаті.

Отже, Ви маєте відмовити працівнику в нарахуванні лікарняного, якщо в табелі обліку робочого часу за цей період відображені робочі дні і за цей час йому була нарахована зарплата. Але потрібно оформити це належним чином "заднім числом".

Уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388). Зразок повідомлення Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Раді допомогти, звертайтесь ще!