Заголовок тимчасово відсутній

1) відомості про постійне переведення працівника на іншу посаду вказуються у додатку Д5 Податкового розрахунку за 4 квартал 2024;

2) протягом 5 днів із дня видання наказу про переведення працівника на іншу посаду потрібно внести зміни до відповідного списку персонального обліку (п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text);

3) до 5 числа наступного місяця слід надіслати до ТЦК та СП за місцем військового обліку працівника Повідомлення про зміну облікових даних, форма якого наведена в додатку 4 до Порядку № 1487 (див. зразок Повідомлення про зміну облікових даних (при переведенні));

4) для підприємств, які є критично важливими, передбачено обов’язок повідомляти ПФУ про переведення працівника на іншу постійну посаду або роботу. У пп. 4 п. 2 Постанови № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text вказано, що повідомлення слід подавати: «…не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору…». ТОбто строк подання відомостей до ПФУ - не пізніше ніж протягом наступного дня після вказаних вище подій (змін у трудових відносинах). Див також: https://storage.7eminar.ua/content24/record/0212/cheklist_Informuvannia_PFU_pro_trudovi_vidnosyny.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!