Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.

Таким чином підставою для відрядження є наказ директора із зазначенням конкретених дат початку та закінчення відрядження.

2. За календарні дні відрядження працівнику належить виплатити добові. Це є трудова гарантія за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . Добові виплачують за усі дні відрядження, в тому числі і вихідні.

3. Оплата праці за дні відрядження проводиться відповідно до ст.121 КЗпП - оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

В кінці місяця необхідно визначити середню зарплату (з розрахунку за попередні 2 місяці) і денну (виходячи із доходу поточного місяця). Оплата за дні відрядження проводиться за більшою з цих величин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!