Заголовок тимчасово відсутній
Оплата праці на умовах неповного робочого часу згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Якщо працівнику встановлено посадовий оклад, Вам потрібно оклад поділити на норму робочого часу поточного місяця в годинах і помножити на фактичну кількість відпрацьованих годин у цьому місяці.
Якщо встановлено годинну тарифну ставку, множите її на фактичну кількість відпрацьованих годин у цьому місяці.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень трудових прав працівників.
Тому на підставі ст. 54 та 108 КЗпП всі години роботи у нічний час з 22:00 до 06:00 оплачуються у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Який валютний курс обирати для витрат на відрядження
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …
Чи потрібно вказувати орендований земельний пай у декларації
Помилка у КВЕД: що робити ФОП після подання звітності
Вказівка нормативної грошової оцінки земель у декларації платника
Необхідність виправлення податкової накладної з типом причини 15
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Чи потрібна окрема ліцензія на сідр для торгівлі
Заборона на продаж тютюнових виробів для ФОП з ліцензією
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
