Заголовок тимчасово відсутній
Закон № 4015-IX ще не опубліковано, тому він не набрав чинності. Очікується його опублікування 30 листопада. У такому разі набрання чинності Законом – 1 грудня.
Про це докладніше: https://7eminar.ua/news/2553-syogodni-29112024-viplacujemo-povnistyu-zarplatu-za-listopad-2024-roku-yaka
У п. 2 р. ІІ цього Закону вказано:
«2. Доходи платників військового збору - осіб, визначених пунктом 162.1 статті 162 Податкового кодексу України, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених Податковим кодексом України.»
Це означає, що виплати, нараховані за листопад 2024 року (або за інші періоди до 1 грудня), оподатковуються ВЗ за ставкою 1.5 %. Це стосується у тому числі зарплати за ІІ половину листопада, яка буде виплачена до 7 грудня (у строки, які передбачені ст. 24 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text).
До нарахувань за грудень буде застосовуватися ставка ВЗ 5 %.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


