Заголовок тимчасово відсутній
29.11.2024 потрібно виплатити відпускні за грудень ( відпустки з 1.12 та з 2.12. 2024року). По якій ставці утримувати 29.11 військовий збір 1,5 чи 5%? Якщо утримаємо по 1,5% чи потрібно у грудні перераховувати ці відпускні за ствакою 5%?
Законом України від від 10.10.2024 № 4015-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» передбачено збільшення ставки військового збору до 5 %. Проте у п. 2 р. ІІ цього Закону вказано:
«2. Доходи платників військового збору - осіб, визначених пунктом 162.1 статті 162 Податкового кодексу України, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених Податковим кодексом України.»
У пп. 1.2 п. 16-1 підрозділу 10 ПКУ вказано, що об'єктом оподаткування збором є доходи, визначені статтею 163 ПКУ, серед яких загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід платника, до складу якого у свою чергу відносяться доходи, вказані у пп. 164.2.1 ПКУ: «доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту)».
Нарахування відпускних здійснюється з урахуванням вимог ст. 21 Закону Закон України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text:
«Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором».
Оплата за час відпусток відповідно до пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відноситься до фонду оплати праці, як складова додаткової заробітної плати.
Тож якщо підприємство нараховує відпускні у листопаді до початку відпустки, то у бухгалтерському обліку відпускні за грудень будуть відображені в бухгалтерському обліку у листопаді за кредитом субрахунку 661 «Розрахунки за виплатами працівникам» у складі фонду оплати місяця, в якому вона нараховані.
Закон № 4015-IX має бути опублікований 30 листопада. У такому разі набрання чинності Законом буде 1 грудня 2024 року, тобто «з дня, наступного за днем його опублікування» (п. 1 р.ІІ). Про це докладніше: https://7eminar.ua/news/2553-syogodni-29112024-viplacujemo-povnistyu-zarplatu-za-listopad-2024-roku-yaka
Це означає, що сума відпускних, нарахованих працівнику у листопаді за грудень 2024 року (Кт 661), тобто до дати набрання чинності Законом № 4015, оподатковується військовим збором за ставкою 1.5 %, адже йдеться про об’єкт оподаткування, який нараховано у листопаді. Якщо нарахування (Кт 661) буде у грудні, то ставка ВЗ - 5 %.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


