Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як правильно розрахувати кількість інвалідів на рік. На підприємсиві, працює 26 осіб. Прийнято одного інваліда на 0,1 ставку,чи потрібно на цілу ставку?

НК

Наталя, консультант

експерт

29.11.2024 | 23:24

Очікує відповідь

Квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю необхідно виконувати в розрахунку середньооблікової чисельності за рік. Працівник з інвалідністю має бути працевлаштований за основним місцем роботи.

Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Тобто в вашому випадку 1 особа з інвалідністю має бути працевлаштована, якщо середньооблікова всіх працівників (з особою з інвалідністю) буде 8 та більше осіб.

Й коли ми говоримо про 8 і більше працівників, це не кількість трудових договорів, які роботодавець уклав протягом звітного року, і не максимальна кількість працівників, які одночасно перебували з ним у трудових відносинах у такому році. Це середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу – показник, який розраховується згідно із п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 . Особа з інвалідністю також рахується в середньообліковій.

Таким чином, щоб отримати середньооблікову «1» недостатньо прийняти працівника на 0,1 зайнятості, а мінімум на 0,6 зайнятості, щоб при заокругленні отримати «1».

Раді допомогти, звертайтесь ще!