Заголовок тимчасово відсутній
Оформили нового працівника на основне місце роботи. Працівник - інвалід 3 групи та є ФОПом.
Чи зараховується в норматив інвалідності працівник, який є ФОПом?
Так, зараховується.
Той факт, що найманий працівник є ФОП- не впливає на зарахування такого працівника до нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю.
Особа з інвалідністю буде врахована в норматив, так як це місце роботи є для нього основним.
Згідно норми ст.19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 виконанням нормативу вважається працевлаштування підприємством осіб з інвалідністю, з якими укладено трудовий договір і для яких місце роботи є основним.
Отже, підприємство, на якому за основним місцем роботи працевлаштований працівник, якому встановлена інвалідність, виконує норматив по працевлаштуванню інвалідів, незалежно від того, має він статус ФОП чи ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


