Заголовок тимчасово відсутній

Соціальна відпустка тривалістю 10 календарних днів надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років включно. Тобто, останнім роком, в якому працівник може скористатися правом на таку відпустку – рік, коли дитині виповнюється 15 років (до та після дати народження).

Відпустка одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надання якої передбачено ст.19 Закону про відпустку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , є соціальною відпусткою. Оскільки додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних відпусток (хоч і виплачується щороку), то вона надається повною тривалістю у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після. Відповідне роз’яснення міститься в Листі Мінсоцполітики від 20.10.2011 № 307/13/133-11 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v307_739-11#Text . Таким чином, якщо дитині в рік надання відпустки виповнилося 15 років, то право на відпустку можна реалізувати протягом всього року. Тобто, при наданні цього виду відпустки необхідно орієнтуватися на рік народження дитини, а не на дату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!