Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця ( сумісник) звільняється, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років
Допоможіть порахувати дні, для компепенсаціі відпустки при звільненні
Прийнята -1.09.21
Відпустка по пологам - 10.11.21 - 15.03.22
продовжений лікарняний по пологам - 16.03.22-29.03.22
Відпустка по догляду до з-х років - 30.03.22-30.03.25р
Дата звільнення 2.12.24р
Дякую
Потрібно компенсувати 14 днів щорічної відпустки.
Щорічна відлпустка буде нараховуватися лише за період 01.09.2021-29.03.2022р. (210 кал.днів)
Час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років не входить до стажу для щорічної відпустки.
Таким чином розрахунок днів відпустки буде наступний:
24 / (365 - 5святкових) * (210 - 5святкових) = 14 днів
Так як ці дні є такими, що накопичені станом на 31.12.2023 року, тому розрахунок середньої слід проводити відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - тобто з доходів за 2023 рік.
Оскільки доходу нема - слід розраховувати з окладу на дату звільнення, але не менше, ніж мінімальна ЗП.
Якщо Ваша працівниця сумісник, то, можливо у неї було встановлено неповний робочий час. Якщо це так, то це також слід врахувати при розрахунку. Наприклад, якщо працівниця оформлена на 0,5 ставки, то у такої працівниці частка зайнятості (Чз) - 0,5
Оклад(мінЗП) * Чз * 12 / 365
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


