Заголовок тимчасово відсутній

Такий варіант розрахунку можливий.

Порядок 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 не визначає механізму обчислення середньої заробітної плати. Наразі існують різні підходи до визначення середньої зарплати.

Згідно роз’яснень Мінекономіки щодо бронювання працівників підприємств від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09 середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.

Середня зарплата розраховується відповідно до п.4.1.2. Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text : Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.

Також відомості про заробітну плату можна узяти із рядка 1 «Загальна сума нарахованого доходу» Заголовної частини Об'єднаної звітності, а кількість застрахованих працівників визначити за даними рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату / (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)» Заголовної частини Об’єднаної звітності.

До речі за таким принципом перевіряє суми заробітку та середню кількість найманих податкова (див. п. 3.6 Методики проведення перевірки загальних положень податкового та іншого законодавства України, контроль за дотриманням якого покладено на податкові органи, затвердженої наказом ДПС України від 09.06.2023 № 444). Щоправда, у рядку 1 Заголовної частини Об'єднаної звітності сидять також виплати за цивільно-правовими договорами, лікарняні та декретні, які все ж логічно було б відкидати, як виплати, які не належать до зарплати. Водночас ті ж відпускні треба враховувати.

А отже, правильно було б взяти показники саме зарплатного рядка – 1.1 «сума нарахованої заробітної плати». Далі: складаємо суми зарплати усіх застрахованих працівників за місяці відповідного кварталу (показник – ЗП); підсумовуємо кількість застрахованих працівників за даними рядка 105 за місяці кварталу (показник – Кзо).

Ми рекомендуємо зробити офіційний запит на той орган, який буде підтверджувати критичність (Міністерство чи в ОВА) і отримати офіційну відповідь щодо того, який зарплатний показник середньої зарплати для бронювання необхідно використати.

Більш детально у нашому відео https://old.7eminar.ua/events/4507/10301

Раді допомогти, звертайтесь ще!