Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки здійснюють з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. відповідно до абзаців 21 та 22 п. 4 Порядку № 100. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
При цьому якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.
Середньоденна зарплата для нарахування компенсації:
8000 грн х 12 міс / 366 к.дн. = 263,01 грн.
Див. також приклад 19 в енциклопедії: Бухгалтерська енциклопедія «Середня заробітна плата для оплати відпустки: від нарахування до звітності»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перевірка польської компанії перед купівлею: хто може допомогти
Зміна системи оподаткування: звітність за перший квартал 2026 року
Чи дозволено платнику ЄП отримувати гроші під процент
Списання залишків на рахунку 231: уточнення 2018 року
Виправлення помилок у звіті з ЄСВ: санкції та рекомендації
Відображення ЦПХ у звітності: пропущені дані за лютий
Можливість відновлення роботи приватного підприємства, що припинено
Питання щодо складання звітності та наказу для відпустки
Донарахування ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімальної
Перехід з ФОП 3 групи єдиного податку на загальну систему
Як подати уточнюючий звіт для ФОП 2 групи
Як правильно розрахувати зарплату для працівника неповного робочого часу
Чи можна включити неоплачені товари до витрат на ФОП
Помилка в кадрових повідомленнях: як виправити ситуацію правильно
Проводки при купівлі вантажного авто та фінансовій допомозі
