Заголовок тимчасово відсутній
Звітування проводиться по кожному відрядженню окремо
В описаній ситуації можливі два варіанти.
1.Перше відрядження скорочується (доповідна працівника + наказ або просто наказ, тут залежить від обставин). Відповідно видається інший наказ про друге відрядження.
2.Переробляється наказ на перше відрядження, оформлюється відразу два (ланцюжком один за одним).
Перерахунок авансу на рахунок працівника за декілька відряджень чи одразу за наступне після закінчення попереднього не заборонений законодавством. Правило, яке передбачає не видавати кошти на наступне відрядження без звітування за попереднє у разі видачі коштів на картку, передбачене п. 20 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджене наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . Зазначений наказ діє тільки для державних органів, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, і спрямована виключно на економію бюджетних коштів. На приватні підприємства Інструкція №59 не поширюється. Тому приватні підприємства можуть видавати кошти на відрядження без цього обмеження.
Звітувати відряджений буде окремо за кожним відрядженням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про працевлаштування інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Де знайти брошуру звірки з ТЦК у Дії
Заповнення таблиць податку на прибуток при благодійних внесках
Звітність ФОП: перехід з 4 групи на 3 групу
Є відповідь АІ
Як правильно визначити середньоденну зарплату для лікарняного
У вересні 2026 року працівнику була нарахована разова премія до Дня захисника України в розмірі 12 987,01 грн. Інших нарахувань за період…
Бухгалтерські проведення при штрафах за перевантаження транспортних засобів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів ФОПу
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата мобілізованого працівника: як визначити правильний оклад
Питання по якому окладу ми йому повинні платити і як вірно оформити…
Оплата послуг українцю з угорським ФОП: можливості для ФОП 2 групи
Оподаткування орендної плати: нюанси для ТОВ і фізособи
Облік застави, внесеної підприємством за рішенням суду
Відповідь АІ схвалено експертом
Тривалість статусу лікарняного перед відпусткою: важливі нюанси
Законність приймання документів без вартості в бухобліку ТОВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Невизначеність дати складання ПН за послугами від нерезидента
Чи враховувати дні без доходу при розрахунку середньої зарплати
Є відповідь АІ
Зразки документів для звільнення та прийому директора-сумісника
допоможіть, будь ласка, зі зразками документів на звільнення директора -засновника з основного місця роботи та його ж прийом на сумісника (він один засновник)- заява,рішення наказ
дякую…
Перерахунок ЄСВ для працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси
В нього була встановлена інвалідність до 31.05.2026р.
Майже пів року він проходив комісію на продовження інвалідності.
03.11.2026р. йому все-таки продовжили інвалідність до 01.12.2028.
ЄСВ на ЗП за 11 днів…


