Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Є магазин за яким закріплено ТЗоВ і ФОП, через ТЗОВ здійснюється продаж підакцизних товарів (алкоголь і тютюн) через фоп продукти харчування. Касири оформлені на тзов. Податкова прийшла з перевіркою і касир продав одночасно в одному чеку і продукти тзов і фоп. Чим може загрожувати, що касир не оформлений на фоп. І як правомірно вийти з даної ситуації? Яким штрафом це загрожує?

АК

Антон, консультант

експерт

23.11.2024 | 18:28

Очікує відповідь

Для ФОП використання праці осіб без оформлення трудових відносин є порушенням.

За приховування трудових відносин передбачена відповідальність:

- матеріальна - згідно зі ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) штраф у розмірі 10 МЗП (наразі 80 000 грн) за кожного працівника, проте за перше порушення до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження. При повторному порушенні протягом 2 років - 30 МЗП (наразі 240 000 грн);

- адміністративна - згідно зі ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) штраф від 8500 грн до 17 000 грн. Повторне протягом року вчинення порушення - штраф від 17 000 грн до 34 000 грн.

Одночасно у двох роботодавців працівник працювати не може, оскільки на одному буде його постійне місце роботи, а на іншому - сумісництво. А згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Таким чином, нічого іншого не залишається, крім працевлаштування на ФОП іншого працівника або обслуговування самим ФОПом його клієнтів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!