Заголовок тимчасово відсутній
Якщо вини роботодавця в невидачі трудових книжок немає, то й відповідальності не буде. За п. 4.2 Інструкції № 58 якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Якщо працівник не може забрати трудову книжку, то вона зберігається у роботодавця окремо від трудових книжок решти праціників.
Наразі дозволено відправляти трудові книжки за кордон, тому, якщо будуть визначені адреси за кордоном- можна відправляти трудові книжки звільненим працівникам за кордон. Докладніше: https://kadroland.com/news/2516-novi-umovi-distanciinogo-zvilnennya-pracivnikiv-za-kordonom-peresilannya-trudovoyi-knizki?page=108 .
Рекомендую перед відправленням відцифрувати трудові книжки й сканкопії відправити працівникам через доступні месенжери.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Використання назв груп товарів у чеках ПРРО для ФОП
Чи правильно виписано 5 податкових накладних на позиції
Особливості складання зведених накладних для продажу алкоголю ФОП
Підкажіть, будь ласка, ФОП на загальній системі продає алкоголь та став …
Нові правила призупинення трудових договорів з березня 2026 року
Чи потрібно надсилати трудові книжки до ПФУ до 2025
Чи можливе подання одного повідомлення для кількох ПДВ
Як правильно відобразити заробітну плату директора у звіті 4ДФ
Правила оформлення розрахунків по відрядженням для працівників
Питання про підтвердження відрядження та добові під час поїздки
Вплив витрат на добові під час відрядження делегації за кордон
Зміна добових для відрядження: можливості та обмеження на підприємстві
Чи потрібно доплачувати різницю за неповний робочий день
Працівник на окладі 8650грн./міс.
з 01.01 …


