Заголовок тимчасово відсутній
Наразі немає поняття безперервного стажу як було раніше. Є страховий стаж, що рахується місяцями, за які сплачено ЄСВ в розмірі, не менше мінімального.
Тому звільнити працівницю можна 29.11.2024, а прийняти 02.12.2024 й обидва місяці листопад й грудень врахуються в страховий стаж. В ч.3 ст.24 Закону №1158 зазначено: Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відповідь на запит ДПС: які документи надати для пояснення
Питання щодо нарахування ЄСВ після подання декларації ФОП
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
ПДВ при передчасному поверненні авто за лізинговим договором
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Визначення рахунків і кодів для нарахування зарплати та допомоги
Якщо …
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …


