Заголовок тимчасово відсутній
Штатний розпис для ФОП взагалі не є обов’язковим документом, адже обов’язок його складати покладено на підприємство (юридичну особу) згідно зі ст. 64 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485).
Якщо ФОП прийняв рішення все ж складати штатний розпис, рекомендуємо дотримуватись строків його зберігання, встановлених для підприємств.
Згідно з пп. "б" п. 37 Переліку № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text) для підприємств, які не є державними і комунальними, термін зберігання штатного розпису становить 3 роки.
Оскільки штатний розпис є документом, який затверджує структуру підприємства, а також рівень оплати праці кожної посади, ми рекомендуємо зберігати його до моменту проходження перевірок ДПСУ та Держпраці, проте це не є обов’язком підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна прізвища у трудовій книжці після розірвання шлюбу
Чи потрібно новому директору підписувати документи та положення
Як звітувати по найманих працівниках без квартальної форми
Облік витрат на ремонт автомобіля: послуги та деталі разом
Затвердження штатного розпису для будівельної компанії з кодами КП
Дії щодо зарплати працівника, що відсутній без поважних причин
Включення надбавок до розрахунку середньої відпускної зарплати працівника
Заява про звільнення працівника з інвалідністю та бронею
Питання щодо податкових пільг для працівника з дітьми
Працівника 17.04.2026 прийнято на роботу. В нього 3 неповнолітніх дітей.
1) Йому потрібно повідомляти, що він має право на податкову соціальну пільгу на дітей?
2) Потрібно уточнити - чи дружина на своєму місці роботи не користується пільгою на дітей?
Запит на бланк податкової декларації для ФОП за 2026 рік
Облік ПДВ при безкоштовному постачанні товару після ремонту
питання по ГТД
Товар, який був оприходуваний в 2025 році, у січня 2026 року зайшов по ГТД як "товар бувший у використанні, поставляється на безоплатній основі після гарантійного ремонту". Тобто наш товар був у постачальника за кордоном на гарантійному…
Перевірка дійсності витягу для підтвердження зарплати працівника
Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, засвідчений електронною печаткою МОЗУ, є таким, що вважається засвідченим належним чином.
Працівник приніс Витяг, який засвідчений печаткою Для довідок Комунальне некомерційне…

