Заголовок тимчасово відсутній

Наданих вами даних замало для коректної відповіді. Зазначу основні моменти, на які слід звернути увагу.

1. Зарплата за 1 робочий день нараховується в розмірі не менше від розрахованої з МЗП. За нормою ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. За графіком 5-денки 8- годинного робочого дня в листопаді мінімальна зарплата за 1р.д.=8000/21р.д.

2. Якщо базовий місяць для індексації січень 2024, то необхідно нарахувти індексацію зарплати пропорційно відпрацьованим дням місяця. Рекомендую користуватись калькулятором індексації на платформі: https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation .

3. В день звільнення працівнику виплачуються згідно ст.116 КЗпП всі нараховані суми зарплати до дня звільнення, компенсація відпустки тощо. До виплати працівнику «на руки» буде сума різниці нарахованої зарплати й утриманих податків (ПДФО, ВЗ). ЄСВ сплачується за рахунок роботодавця в розмірі 22% від фактичних суми нарахованих складових зарплати місяця (ЗП+компенсація відпустки+індексація тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!