Заголовок тимчасово відсутній

В ТОВ директор увільнений з посади на час служби в ЗСУ. На підприємстві є ТВО директора, що проведено через ЄДР. Але для ДПС залишається легітимним старий директор. Ключі старого анульовано. Вносимо зміни до ЄДР: Директор, що в ЗСУ пише заяву на звільнення за власним бажанням. На його посаду призначено іншу особу, що наразі ТВО директора та є менеджером. Як вірно оформити наказ на звільнення та перевод з посади на посаду, що є підставою на перевод заява чи Протокол зборів? На чиє ім’я писати заяву на звільнення? Хто підписує наказ на звільнення та перевод з менеджера та директора? Як вірно відобразити переведення в трудовій книжці та звітності з ЄСВ?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.11.2024 | 10:13

Очікує відповідь

Зразок наказу про звільнення за посиланням: https://api.7eminar.ua/documents/download/10747. Зразок наказу про переведення за посиланням: https://api.7eminar.ua/documents/download/9610 (підписує тимчасово виконуючий обов'язки директора). Підставою для переведення на посаду директора є заява на ім'я засновників ТОВ та протокол загальних зборів. Заяву про звільнення директор пише на ім'я засновників ТОВ, наказ про звільнення підписує тимчасово виконуючий обов'язки директора. Наказ про призначення на посаду директора підписує новий директор (https://api.7eminar.ua/documents/download/11123) або тимчасово виконуючий обов'язки директора (https://api.7eminar.ua/documents/download/7838), у наказі слід зазначити "у зв'язку з переведенням з посади менеджера").

До трудової книжки вноситься запис відповідно до п. 2.3 та 2.4 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text: до графи 1 вноситься порядковий номер запису, до графи 2 вноситься дата, з якої працівника переведено на нову посаду, до графи 3 вноситься запис про переведення (переведений (переведена) на посаду директора), до графи 4 вносяться реквізити наказу про переведення.

У разі переведення у звітності з ЄСВ у таблиці 5 заповнюються два рядки: у першому рядку наводяться дані про попередню посаду (реквізити 12–16) із зазначенням у реквізиті 11 дати закінчення перебування на ній. У реквізиті 16 наводяться дата й номер наказу про переведення, а реквізит 17 не заповнюється; у другому рядку вказуються дані про нову посаду (реквізити 12–16), у реквізиті 11 — дата, з якої переведено працівника (тобто з наступного дня), у реквізиті 16 — дані того ж наказу про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!