Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п.п. «а» п.п. 164.2.17 ПКУ дохід у вигляді вартості використання житла, що належать роботодавцю, наданого працівнику в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання є його додатковим благом.
Отже, якщо підприємство орендує для працівника житло чи компенсує йому витрати на його оренду, з такого доходу доведеться утримати ПДФО за ставкою 18 % та військовий збір за ставкою 1,5%+ ЄСВ 22%:
- або як із зарплатної виплати, якщо можливість компенсації витрат на оренду майна передбачена в колдоговорі (трудовому договорі, укладеному з працівником). Оскільки соціальні виплати, що мають індивідуальний характер (зокрема, оплата квартири та найманого житла, гуртожитків) включається до фонду оплати праці відповідно до п.п. 2.3.4 Інструкції № 5. Такий дохід відображають у додатку 4ДФ з ознакою «101»

— або як із додаткового блага на підставі п.п. 164.2.17 ПКУ (ознака доходу у додатку 4ДФ — «126»).

Водночас податківці у своїх роз’ясненнях схильні вважати саме додатковим благом:

— сплачену юрособою орендну плату орендодавцю за нерухомість, яка не є власністю підприємства та якою користується працівник. Навіть якщо така виплата передбачена трудовим договором (категорія 103.02 ЗІР);

— компенсацію вартості оренди житла, відшкодовану працівнику роботодавцем. Хоч така компенсація й передбачена трудовим договором з працівником (категорія 103.02 ЗІР).

Але є виняток (коли такий дохід не вважається додатковим благом) — якщо одночасно виконуються дві вимоги:

— надане майно належить роботодавцеві на праві власності;

— таке надання зумовлено виконанням трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колдоговору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!