Заголовок тимчасово відсутній

Ваші дії передбачено п. 47 Порядку 1487:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.
2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення за зареєстрованою адресою.
3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують призупинення дії трудового договору (копію наказу про призупинення), та копії документів, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (опису, чеків). У листі можна зазначити про відсутність інформації щодо фактичного місця перебування працівника.
4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП (у разі невручення поштового відправлення слід повідомити ТЦК та СП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!