Заголовок тимчасово відсутній
В ЄСВ свої правила нарахування чи звільнення від оподаткування
Сума нецільової допомоги, як разова матеріальна допомога, не включається до бази нарахування ЄСВ (п. 14 розділу І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджений постановою КМУ від 22.12.2010 №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text ). Ключовим тут є:
- разовий характер
- надання окремим працівникам
- напрямок надання - у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання.
Якщо всі ці умови дотримано, то нараховувати ЄСВ на всю суму не потрібно.
Якщо зазначені умови не дотримані, то така матеріальна допомога за пп. 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Деркомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), то всю суму включають до бази для нарахування ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення інвестиційної винагороди в бухобліку фермерського господарства
Дякую…
Питання щодо обліку тимчасового ввезення товару та ПДВ
В Декларації зазначено частковий ПДВ при режимі тимчасового імпорту – 27% (3% за кожний місяць х 9 міс).
Питання:
1.Так як товар не переходить до…
Правила включення ЄСВ до декларації ФОП за 2025 рік
ФОП на 3 групі: як вказати чисельність працівників у звіті
Оподаткування доходів ФОП за актами виконаних робіт у 2026 році
ПДВ при постачанні рекламних матеріалів за грантовим проєктом
України". В договорі продукція відвантажується без ПДВ за рахунок гранту. Підкажіть, будь ласка, як я повинна…
Заповнення Додатку 5 при зміні коду професії працівника
Звітність про працевлаштування інвалідів: терміни та форми звітів
та в який термін…
Документи для обліку працівника з інвалідністю та податків
Працівник з інвалідністю
Попередньо надана група по 01.04.2026
У квітні проходить перекомісію
Які документи потрібно взяти з працівника, для правильного відображення податку 8.41%, і коли виникає право у роботодавця обліковувати працівника…

