Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.
Якщо у місяці підняття окладів індексація не виникає, то розмір зростання окладу може бути будь-який, навіть 10 грн.
Якщо ж у місяці перегляду окладів виникла індексація, то розмір зростання окладу повинен бути більшим, ніж розмір індексації, інакше виникає "фіксована" індексація. Це передбачено у п.5 Порядку №1078 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 - якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


