Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, підкажіть, які ризики можуть бути у Компанії у разі прийому на роботу військовозобов'язаного, у якого в електронному документі ВОД в Резерв+ є сповіщення "про порушення військового обліку і треба з'явитися в ТЦК". Довідково: це військовозобов'язаний (28 років), який оновив Резерв+, але має паперове приписне.
Дякую.
Заборони приймати на роботу за наявності повідомлення про порушення військового обліку Порядок 1487 не містить. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 роботодавець має перевірити наявність військово-облікового документу та перебування військовозобов'язаного на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Сповіщення про порушення військового обліку скоріш за все пов'язане з неперебуванням чоловіка на військовому обліку військовозобов'язаних (про це свідчить посвідчення про приписку), а прийняття на роботу військовозобов'язаного, який не перебуває на військовому обліку, є порушенням правил ведення військового обліку відповідно до п. 87 Порядку 1487, за що передбачено відповідальність за ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.
Крім того, відсутність окремих даних в електронному військово-обліковому документі (наприклад, військового звання, військово-облікової спеціальності, висновку ВЛК тощо) унеможливить якісне та достовірне ведення військового обліку, у тому числі списків персонального військового обліку, за що посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Облік зарплати виробничого відділу при підготовці до договору
Взаємозалік між ФОП та контрагентом: правові нюанси та можливості
Урахування поповнення рахунку ФОП: дохід з ПДВ чи без
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Як розрахувати лікарняний під час відпустки по догляду
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Коли ФОП повинен подавати Декларацію про майновий стан
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
