Заголовок тимчасово відсутній
На кількість днів трудових відносин впливає тільки прийняття або звільнення працівника у поточному місяці, а у період будь-яких неявок (в т.ч. "НЗ") трудові відносини тривають, тому вони не зменшують кількість днів у гр.13. Тобто, скільки б не було "НЗ" ставте повний місяць днів трудових відносин.
Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) кількість днів "НЗ" не виключаються із кількості календарних днів при підрахунку середнього заробітку.
Період "НЗ" не входить у стаж для щорічної відпустки згідно зі ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).
Якщо працівника прийнято 14.10, а 05.11 його мобілізували, у Д1 кількість днів трудових відносин за жовтень 18 (не зважаючи на всі "НЗ"), а у листопаді і далі - повна кількість календарних днів у місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оформлення документів після смерті працівника з дорослими дітьми
Як подати звіт 1ДФ для ФОП з найманими працівниками
Чи потрібно ФОП подавати звітність без найманих працівників
Чи може ФОП 2 групи надавати послуги ОСББ
Чи маємо право на податковий кредит в описаній ситуації
Обов'язкова реєстрація ПДВ для ФОП 3 групи з доходом 1,1 млн
Корпоративна картка директора: облік витрат на послуги Укрпошти
Проблеми з підтвердженням військового обліку працівника на навчанні
Пенсіонер відкрив ФОП: чи потрібно повідомляти пенсійний фонд
Звітність ФОП: переход на 3 групу та терміни подачі
Чайові у фіскальному чеку: правила для ФОП на спрощенці
Дії бухгалтера при мобілізації ФОП та призначення уповноваженої особи
Технічні помилки при подачі декларації: незрозумілі розрахунки ПДФО
Квартальна звітність ЄСВ: здавати зараз чи чекати новий бланк
Включення доходу у декларацію ФОП: дата надання послуг важлива
