Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в громадській організації (ГО) укладено трудовий договір або контракт з Президентом, то виплата заробітної плати є обов'язковою. Якщо трудові відносини з Президентом відсутні, то ГО не зобов'язана виплачувати йому зарплату. Це застосовується, коли функції управління можуть бути покладені на засновника або власника без укладення трудового договору.
Однак, якщо ГО має голову, внесеного в ЄДР як представник і підписант, і цей голова виконує управлінські функції, можливо, Президента не потрібно залучати в якості працівника з обов'язковою зарплатою. Важливо, щоб статут організації чітко визначав функції та обов'язки Президента і голови, а також можливість виконання обов'язків без винагороди, якщо такі трудові відносини не встановлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно ФОПу вести два журнали реєстрації наказів
Облік фінансових збитків та податкових різниць у звітності
Бухгалтерський збиток 3млн127 тис
…
Показувати іншого ФОП у звітності: наслідки та рекомендації
Необхідність уточнення військово-облікової спеціальності працівника підприємства
Питання щодо подання декларації ЄП для ФОП у 2025 році
Фоп зареєстрований 14/08/2025р .
до кінця …
Як правильно заповнити звітність по ЕСВ та ПДФО
Чи правильно нарахування доплати до мінімальної заробітної плати
Табелювання годин роботи ФОП: необхідність чи наказ для оформлення
Часткова дистанційна робота: можливості та умови запровадження
Обчислення лікарняних для працівника без попереднього стажу роботи
Коригування ЄСВ для ФОП: виправлення звіту і доплата необхідна
Використання прибутку з Дт сальдо рахунка 442 в податках
Необхідні документи для зарплатної та кадрової звітності ФОП
Правильність відображення нарахування зарплати при перехідній відпустці
Чи потрібно виплачувати вислугу років лікарю в поліклініці
підкажіть будь ласка чи потрібно платити за …


