Заголовок тимчасово відсутній
За умов неявки на роботу і звільнення за прогули, компенсація за невикористану відпустку все ще повинна бути нарахована. Якщо працівник звільняється, не відпрацювавши жодного дня у листопаді, це не впливає на право на компенсацію за невикористану відпустку, але розрахунок середньоденної зарплати для цієї компенсації може враховувати оклад чи мінімальну заробітну плату на момент звільнення (якщо МЗП більша за оклад).
Щодо індексації, вона дійсно не нараховується, якщо немає відпрацьованих днів у місяці, оскільки індексація заробітної плати проводиться на підставі фактично відпрацьованого часу.
Дні відсутності в табелі обліку робочого часу можуть бути позначені як "ПР" (прогули), оскільки це звільнення за прогул, а не "НЗ" (неявки з поважних причин).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


