Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не обовязково. Строки виплати зарплати та відпускних встанловлені в ст 115 КЗпП. Статтею 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text передбачено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку. Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені ДО початку відпустки. Після - вже є порушенням трудового законодавства. Отже виплата відпускних у вас буде 05.11.2024.
Щодо зарплати, то виплачуйте її в строк, встановлений вашим колдоговором.Відповідно до ст 115 КЗпП Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. КЗпП не передбачено виплату зарплати за ще не відпрацьований час. Тобто зарплату за відпрацьовані дні з 1 по 7 листопада можна виплатити у строк встановлений для виплати ЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!