Заголовок тимчасово відсутній
Оформлювати увільнення не потрібно.
За наявності документів, що підтверджують призов працівника на військову службу, наказ про увільнення від роботи роботодавець мав би видати з 09.11.2024 після закінчення щорічної відпустки. Враховуючи заяву працівника про звільнення, його слід звільнити 9 листопада або 8 листопада останнім днем відпустки (при звільненні прийменник "з" не зазначається, зазначається останній робочий день або останній день трудових відносин), виплативши компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток та додаткової відпустки, передбаченої ст. 19 Закону України "Про відпустки". Наказ про увільнення у такому випадку оформлювати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


