Заголовок тимчасово відсутній
Продовження відрядження можливо. Звітування в цілому по відрядженню. Відпустка не продовжується, а надається окремим наказом за окремою заявою.
1.Внести зміни до попереднього наказу про відрядження (викласти його в новій редакції) можливо. Разом з цим кожну конкретну ситуації потрібно аналізувати окремо. Не завжди такий варіант по ситуації можливий.
2.Не потрібно звітування при внесенні змін до первинного наказу про відрядження. При найми, якщо відрядження продовжується, для цього вносять зміни до наказу, то звітувати відряджений має по завершенню відрядження.
3.З відпусткою дещо інша ситуація. Вона надається за заявою працівника. Відповідно продовжити відпустку можливо, при найми, якщо є дні не використаних відпусток. Але через подання нової заяви та видання нового наказу про відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно реагувати на запит щодо лікарняного понад 120 днів
Уточнення щодо обліку штатних працівників на неповний день
Відмова в оплаті лікарняного листка для підрядника: необхідність протоколу
Правильність записів у трудовій за основним та сумісництвом
Запит про подачу звіту щодо 4% квоти для інвалідів
Оформлення акційних купонів у роздрібній торгівлі через ПРРО
Врахування премій при розрахунку середньої для відрядження: нюанси
Вплив зарплати на бронювання працівника військового обліку
Правильний оформлення повернення грошей за медичні послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація платником ПДВ необхідна
Перевірка на возмещение ПДВ: чи вплине на нас як постачальника
Як правильно зареєструвати податкову накладну для лікарні
